Bodo Janssen ist Unternehmer, Inhaber von 70 Hotels und Chef von über 800 MitarbeiterInnen. Als seine Angestellten ihn bei einer Mitarbeiterbefragung mit den Schulnoten 4-5 abstraften, startete er ein grundlegendes Umdenken in der Führungskultur und in den Hierarchien seiner Hotelkette. Seine Vision war eine authentische Unternehmenskultur zu entwickeln, in der MitarbeiterInnen sich beruflich sowie privat entfalten können. Dieser sogenannte „Upstalsboom Weg“ ist mittlerweile zu einem Impulsgeber für einen Kulturwandel in der Arbeitswelt geworden und zum Vorbild für viele Unternehmen und Privatpersonen. In seinem Vortrag spricht Bodo über Wertschöpfung durch Wertschätzung, Führung als Dienstleistung und Potenzialentfaltung statt Ressourcenausnutzung.
